开锐快讯 | 十堰武当山机场管理有限公司薪酬优化项目顺利完成汇报

2018年1月19日，在十堰武当山机场管理有限公司2楼会议室召开了“十堰武当山机场管理有限公司薪酬优化项目”方案汇报会，公司总经理刘庆涛、市民航局副局长孟辉、市民航局副局长丁晓红、副总经理杨丰涛及综合办公室、人力资源部有关人员出席了会议，开锐咨询项目经理闫丽娟、咨询师李琪进行了方案汇报。

开锐项目组就薪酬优化范围、目标、原则、薪酬优化内容进行了详细的介绍，鉴于武当山机场公司2016年刚刚建成通航，组织机构、岗位设置和制度体系正处于不断完善阶段。项目组根据前期对公司的现状调研，从机场公司实际需要出发，梳理出可行的组织机构和岗位体系，并健全完善了部门职责和岗位说明书。基于对岗位价值的还原和评估，综合考虑现行岗位分级体系和机场实际，设计出既体现岗位价值差异又易于机场落地实施的岗位分级体系，并在综合比对行业标杆薪酬水平和公司内部岗位平衡后，搭建了武当山机场薪酬体系及其配套制度文件。

本次方案汇报，与会人员进行了充分的沟通，刘总经理对方案的整体设计和成果进行了高度赞扬，认为本次项目成果是切合机场公司实际、能够体现岗位价值差异和市场竞争力的方案，对于高速发展的武当山机场公司吸引人才、留住人才能够发挥积极作用。

本次会议标志着武当山机场薪酬优化项目的圆满完成。最后，预祝武当山机场公司日益壮大、蒸蒸日上！

-the end-

万元礼包免费链接：

《349份价值3万的民航报告免费下载！开锐10年精华整理1次分享》 

干货分享

互联网丨如何用互联网打开6000亿大市场，逆袭樟宜仁川等传统机场？

战略丨独创理论：教你打造千亿级临空产业规划标杆，带动城市升级！

人力丨什么绩效管理才能让员工像爱上打游戏一样爱上工作？

商业丨史上最强机场商业升舱攻略！

为了感谢各位用户对开锐的支持

开锐咨询年末礼包免费放送！

回复“126”即可领取16-17年间各大机场吞吐量数据以及各大上市航司每月运营状况以及年报！