优化管控，释放效能，助力发展 ——第七届中国机场人力资源沙龙

【沙龙背景】

跨入2015年，开锐咨询已在中国机场行业深耕十二载，亦有幸亲历着整个行业的飞速发展与进步！

站在十三五开局之年展望未来，随着国民经济持续发展、改革进一步深化，机场行业将迎来良好的发展环境与机遇。不仅于此，以“市场化、专业化、国际化”为导向，旨在增强国有经济“活力、影响力、控制力”的国企改革，亦将为行业发展提供强大的推动力量！面对此环境与趋势，如何进一步激发企业活力、全面提升组织效率、充分释放组织效能，将成为影响企业发展的关键因素！

本届组织效能沙龙是开锐咨询举办的第七届沙龙。我们期待与机场行业的管理者们一同探讨行业发展与国企改革趋势，共同厘清完善现代企业制度、优化管控模式、激发企业活力与竞争力这一脉络，为机场行业全面释放组织效能与潜力，拥抱迎面而来的发展机遇夯实基础！

【核心议题】

模块一 行业趋势与政策解读

议题一：行业前瞻——机场行业的发展方向与机遇

□ 新起点－新常态下的机场战略的重新定位

□ 创新点－寻找机场主业及非航业务的突破创新点

□ 新机遇－洞见机场全新商业环境中的新机遇

□ 新机场－展望中国机场未来五年的发展方向

议题二：政策解读——厘清国企改革的脉络与趋势

□ 回望－国企改革的历程与回顾

□ 聚焦－深度理解国企改革中的热门关键词

□ 解读－本轮改革中出现的新特点与趋势

□ 洞见－梳理改革过程中的脉络，把握未来方向

模块二：组织管控完善与优化

议题三：完善与优化——机场组织管控的理想模式

□ 活力与秩序－激发竞争力与完善科学管理，机场需要建设怎样的现代企业制度

□ 转型与变革－面对规模不断扩大、业务不断多元的新局面，管控模式如何从“操作型”向以资本为纽带的“战略管控型”、“财务管控型”转变

□ 管理与激励－如何运用业绩管理工具激发子公司／业务单元的经营热情与活力

模块三：推动组织效能释放

议题四：组织效能释放的关键——人才发展与激励

□ 前沿－互联网＋时代下的人才发展与激励

□ 梯队建设－如何确保人才梯队培养的持续性与可靠性

□ 分享－如何利用信息化、互联网支撑机场的转型升级

【沙龙议程】

 【沙龙形式】

专题演讲+同行对话

【报名及会务事宜】

□ 报名截止时间：2015年10月25日

□ 参会费用：4000RMB/人（含会务、会议文件、餐饮、接送机服务等，不包含交通、住宿费）

□关于报名及会务咨询，敬请垂询：

温清华 女士

办公电话：0592-5906990

邮箱：wenqh@krgroup.com.cn