薪酬绩效航空机场

十堰武当山机场薪酬绩效优化案例

结合支线机场发展阶段,优化薪酬体系与绩效体系,支撑机场管理提升。

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客户背景

武当山机场是国家“十二五”规划的重要支线机场,是湖北省“十二五”时期唯一新批新建机场,是省、市重点建设项目。机场场址距市区约 15 公里,离武当山景区约 20 公里,飞行等级为 4C 级,跑道长 2600 米、宽 45 米。2015 年 12 月,十堰武当山机场校飞、试飞成功。2016 年 2 月 5 日,武当山机场正式建成通航。

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项目内容

优化十堰武当山机场薪酬体系;优化十堰武当山机场绩效体系。

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主要成果

为十堰武当山机场制定适应机场发展的薪酬体系;为十堰武当山机场制定新的绩效体系。

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