开锐管理咨询与内蒙古司拓民航科技有限责任公司签署薪酬体系设计项目合作协议，项目组于2018年5月25日进场启动。

司拓公司是内蒙古机场集团旗下的信息技术公司，业务集中在民航行业内的网络、通讯、信息等领域。公司处于成立初期的快速发展阶段，在业务类型、发展阶段、人员特征上与内蒙古机场集团存在较大差异。为匹配业务发展需要，设计一套符合企业现状且富有激励性的薪酬体系，成为本项目的核心任务。

三类导向

基于客户期望和项目目标，开锐管理咨询将为司拓公司设计以能力、绩效、团队为导向的薪酬体系。项目服务于司拓公司战略目标的实现，并为其快速发展阶段的人力资源管理提供制度支撑。

对从业者的启示：集团下属新设公司与母公司在人员特征上的差异，是薪酬体系设计需要首先处理的问题。