吉林省民航机场集团人力资源咨询服务项目启动

2016年11月，吉林省民航机场集团人力资源咨询服务项目启动，项目周期3个月。启动会围绕项目背景、工作安排和后续配合机制展开，参会各方对项目目标和推进方式形成共识。

集团化发展带来管理要求

吉林机场集团拥有3000多名员工，负责长春龙嘉国际机场以及5个支线机场的运营管理。2015年，集团旅客吞吐量达到1059.58万人次。集团化发展对人力资源管理提出了更高要求。

开锐结合机场集团管理特点，围绕四个方面开展咨询服务：

项目启动为吉林机场集团进一步完善人力资源体系提供了工作基础。

对从业者的启示：机场集团的跨机场运营，人力资源管理的难点在于岗位职责与组织协同的匹配，而非单一模块的制度设计。